Especialista en dereito laboral e da Seguridade Social

Descrición

O caso do título de especialista impartido pola Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo presenta características específicas, dado o seu alto grao de especialización no dereito do traballo e da seguridade social da que é consecuencia a carga docente de 30 créditos ECTS.A Facultade sitúase na zona máis industrializada de Galicia e que presenta un índice máis elevado de implantación de empresas. Por tanto, parecía necesario crear unha titulación orientada a atender a demanda de titulados de especialización na prevención e resolución de problemas xurídicos, así como na xestión empresarial. O seu obxectivo era ofrecer un título de especialista en Dereito Laboral e da Seguridade Social na que os alumnos, ademais de obter coñecementos xurídicos, adquirisen unha sólida formación no dereito laboral internacional e dereito comparado que lles convertese en especialmente aptos para copar a cota de mercado constituída polo Dereito de Laboral.A demanda potencial do título pódese apreciar no éxito da primeira edición do título de especialista en dereito laboral e da seguridade social, o que avala o mantemento da oferta académica.

Colaboradores

Universitas Fundación

Modalidade

Horario

Venres de 16h a 21h, Sábados de 9h a 14h
 
Calendario: 

Inicio: 29 de xaneiro 2024
Vacacións: 1-31 de agosto

 
 Días festivos:

Prezos

Observacións aos prezos

Obxectivos

O obxectivo fundamental do título é formar profesionais de perfil xurídico, cun coñecemento global e de especialización na áreas do Dereito Laboral e da Seguridade Social, e con capacidade de liderar o desenvolvemento de proxectos e adaptarse de maneira eficiente a unha contorna de rápida evolución. A este fin, o título debe proporcionar a quen o curse a estrutura xeral e conceptos fundamentais da disciplina xurídica-laboral, para que, sobre a base dos mesmos, poidan identificar, analizar e dar solución aos problemas xurídicos. Unha vez alcanzados estes obxectivos, os titulados terán maiores competencias no exercicio das profesións xurídicas, ás Administracións públicas e a empresas, coas funcións de asesoramento legal, representación e defensa legal, defensa da lexislación e dos dereitos dos cidadáns de ámbito internacional.

Todos estes obxectivos da titulación enmárcanse dentro do respecto aos dereitos fundamentais de todas as persoas, con especial atención ao principio de igualdade e non discriminación entre mulleres e homes, e o de igualdade de oportunidades e accesibilidade universal das persoas con discapacidade. Todo iso de acordo cos valores propios dunha cultura de paz e de valores democráticos recoñecidos constitucionalmente.

Este plan de estudos inclúe ensinos relacionados con dereitos fundamentais e igualdade de oportunidades entre homes e mulleres, igualdade de oportunidades e accesibilidade das persoas con discapacidade e con valores propios da cultura da paz e valores democráticos.

Como se pode comprender, tales ensinos son transversais, aínda que existen materias específicas relativas a tales contidos, pois os mesmos xa están presentes na práctica totalidade das materias xurídicas que integran o plan de estudos.

Destinatarios

Os destinatarios do título de especialista será quen teña título universitario ou licenciatura en Dereito, Relacións Laborais e Recursos Humanos, Ciencias do Traballo, Ciencias Económicas e Empresariais e Administración e Dirección de Empresas ou Diplomado en Relacións Laborais.

Saídas Profesionais

O título de especialista en dereito laboral e da seguridade social proporciona ferramentas que permitan ao alumnado adquirir competencias que melloren a súa empregabilidade. Os cursos permitirán ao alumnado coñecer os principios, fontes e características do Dereito Laboral como disciplina autónoma e analizar as distintas institucións do Dereito Laboral Individual e Colectivo e da Seguridade Social. Ademais, permitirán identificar as interaccións da lexislación laboral e os sistemas constitucionais de diversos países, así como as que se producen entre os órganos representativos de traballadores e empregadores na determinación das condicións laborais.

Competencias Específicas

• Coñecer o marco normativo regulador das relacións laborais e de Seguridade Social.
• Coñecer os principios e valores constitucionais aplicables ao ámbito da relación laboral.Coñecer estrutúralas socio-políticas e socio-económicas do ámbito nacional e internacional.
• Ser capaz de argumentar xuridicamente.
• Ser capaz de utilizar os principios e valores constitucionais como ferramenta de traballo da interpretación do dereito e desenvolver dialéctica xurídica.
• Ser capaz de aprehender sistematicamente o ordenamento xurídico laboral.
• Ser capaz de identificar problemas xurídicos de Dereito do Traballo e da Seguridade Social e abordar a súa solución.
• Ser capaz de manexar fontes xurídicas de Dereito do Traballo e da Seguridade Social.
• Ser capaz de interpretar e analizar críticamente o ordenamento xurídico.
• Ser capaz de manexar a oratoria xurídica.

Condicións de acceso

DOCUMENTACIÓN A APORTAR:

– Título Universitario ou certificado de estudos

– DNI

INFORMACIÓN REFERENTE AO TÍTULO:

1) Estar en posesión dun título universitario dentro do EEES que outorgue o acceso a ensinanzas oficiais de posgrao.

2) Estar en posesión dun título estranxeiro, alleo ao EEES, homologado a un título universitario oficial do EEES.

3) Estar en posesión dun título estranxeiro, alleo ao EEES, non homologado, pero que acredite un nivel equivalente a un título universitario de grado dentro do EEES que faculte, no país de expedición do título, para o acceso ás ensinanzas de posgrao. 

Os participantes das accións formativas subvencionadas deberán ser cidadáns dun Estado membro da Unión Europea ou doutro Estado parte no Acordo sobre o Espazo Económico Europeo e de Suíza, así como os seus familiares recollidos no artigo 2 e 2 bis do Real Decreto 240/2007, do 16 de febreiro, ou ter autorización para permanecer ou residir en territorio español.

Criterios de selección

Por orde de preinscrición

Metodoloxía

• Aspectos xerais 5 ECTS
• Dereito individual do traballo  5 ECTS
• Dereito colectivo do traballo  6 ECTS
• Dereitos fundamentais no traballo  6 ECTS
• Seguridade Social 6 ECTS
• Traballo de fin de curso  2 ECTS

Materias

Profesorado

• Persoal da Universidade de Vigo 
  

  • Jaime Cabeza Pereiro 
  • Marta Fernández Prieto
  • Francisca Fernández Prol
  • Belén Fernández Docampo
  • Emma Rodríguez Rodríguez
  • Alexandre Pazos Pérez
  • Antonio Megías Bas

  Persoal docente doutras universidades
  

  • Rafael Alburquerque, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, en la República Dominicana.
  • Mauricio César Arese, Profesor de Derecho del Trabajo Argentino.
  • Carlos Ernesto Molina Monsalve, Exmagistrado de la Corte Suprema de Justiza (Sala de Casación Laboral) de Colombia y Profesor de Derecho del Trabajo.
  • Rolando Murgas Torraza, Avogado e profesor emérito Panameño.
  • Thereza Nahas, Profesora de Dereito do Traballo na Pontificia Universidad Católica de São Paulo e da Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul.
  • Margarita Ramos Quintana, Catedrática de Dereito deo Traballo e da Seguridade Social na Universidade da Laguna.
  • Juan Raso Delgue, Catedrático de Dereito do Traballo de Uruguay.
  • Carmen Saéz Lara, Catedrática de Dereito del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba.
  • Wilfredo Sanguinetti, Catedrático de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidad de Salamanca.
  • Alfredo Sierra, Profesor Titular de Derecho del Trabajo, Universidad de los Andes, Santiago de Chile.
  • Alba Cristina Sosa, Avogada Venezolana.
  • María Emilia Casas Baamonde, Catedrática de Dereito do Traballo da Universidade Complutense de Madrid e Expresidenta do Tribunal Constitucional Español.
  • Adolfo Ciudad Reynaud, Avogado e Profesor da Universidad Nacional Mayor de San Marcos e da Pontificia Universidad Católica del Perú.
  • Susana Corradeti, Avogada de Arxentina e Profesora de Dereito do Traballo da UBA.
  • Carlos De Buen, Avogado de México.
  • Oscar Hernández Álvarez, Profesor xubilado de Dereito do Traballo da Universidad Centro Occidental
  • Lisandro Alvarado, Barquisimeto, Venezuela e avogado.
  • Héctor Jaime Martínez, Avogado e profesor de Dereito do Traballo Venezolano.
  • Amparo Merino Segovia, Catedrática da Universidade de Castilla – La Mancha de Dereito do Traballo e da Seguridad Social.
  • Iván Mirabal Rendón, Avogado e profesor de Dereito do Traballo Venezolano.
  • Arturo Bronstein, Avogado Arxentino e profesor invitado en numerosas universidades.
  • César Augusto Carballo Mena, Avogado y profesor universitario de Venezuela.

Avaliación

A escala evaluativa é sobre cen (100) puntos. A nota mínima aprobatoria de cada módulo é de sesenta (60) puntos.

A avaliación farase sobre as seguintes actividades:

a) Traballo de fin de curso Especialista individual: o traballo de fin de curso deberá constar dunha extensión de entre 20 – 30 páxinas, unha Comisión Académica o valorará ao final do curso de especialista. A cualificación do traballo de fin de curso terá unha valoración correspondente ao 30% da nota.

b) Informes colectivos en grupos (equipos): o informe colectivo do equipo, previamente discutido por todos os integrantes e presentado polos relatores, terá un valor de 30% da nota do módulo correspondente.

c) Comentarios aos informes dos outros equipos: cada equipo deberá ler na plataforma os informes colectivos presentados polos outros equipos para facer un comentario. A avaliación terá un valor do 20% da nota do módulo correspondente.

d) Videoconferencias interactivas: a asistencia ás videoconferencias interactivas de presentación de informes terá unha ponderación do 20% da nota do módulo correspondente.

Titulación

Especialista Universitario/a en Dereito laboral e da Seguridade Social